中国航天人才网－职称评审政策问答

中国航天科技集团公司专业技术资格评审和专业技术职务聘任政策问答

三十一、评审前的公示为保证评审工作的公开、公正及公平，将对申报人员进行公示。 1.在报名结束后，申报人员的名单应在了解申报人的范围内进行公示。公示的时间不少于5个工作日。 2.对公示中反映出的问题，由人员所在单位和人事关系所在单位共同进行审查，并出具审查意见后报评委会审议。三十二、申报中级（破格）、高级专业技术资格要进行答辩对参加破格申报中级专业技术资格以及申报副高级及以上专业技术资格的人员需进行专业技术答辩，正常申报中级专业技术资格的人员是否需要答辩由各单位自行确定。各院、公司的工程系列由评委会进行答辩，也可视情况组建专业组进行答辩；集团公司直属单位工程系列及小系列由评委会授权的专业组进行答辩。（七）专业技术资格的评审条件依据国家和集团公司的评审条件执行。三十三、评审结果的通知评审结果由单位人事部门以正式文件公布。申报人员的评审结果以人事部门下发的正式文件为准。三十四、专业技术资格的认定（一）对符合以下条件人员的专业技术资格可采用认定的方式 1．大、中专毕业，工作1年期满，可认定员级资格； 2．大专毕业，工作3年期满，可认定助理级资格； 3．大学本科毕业，工作1年期满，可认定助理级资格； 4．硕士学位获得者，参加工作后可认定助理级资格； 5．博士学位获得者，参加工作后可认定为中级资格； 6．博士后流动站合格出站人员，可认定为副高级资格。（二）外单位调入人员专业技术资格的认定办法对于在集团公司以外单位获得专业技术资格后调入集团公司的人员，经考核合格，其专技术资格可以进行认定，认定通过后方为有效，其资格时间连续计算。三十五、专业技术资格认定的程序符合中级和副高级相应的认定条件后，由个人提出认定申请（上报材料参照专业技术资格申报材料及要求），报具有终审权的评委会审定通过，以正式文件予以认定，通过认定人员的《专业技术资格评审表》存入个人档案，作为获得专业技术资格的档案依据。符合初级相应的认定条件后，由个人填写《初级专业技术职务任职资格认定表》，人事部门填写认定意见后存入个人档案，作为获得专业技术资格的档案依据。三十六、国家统一考试系列的中级及以下等级专业技术资格认定国家统一考试系列的中级及以下等级，集团公司不再组织评审，对参加考试取得合格成绩的人员，经考核合格，程序合法，其专业技术资格可由各单位人事部门予以认定。考试的合格成绩、有效期等按国家规定或属地化原则执行。其它系列初级专业技术资格由各单位人事部门认定。三十七、专业技术资格评审通过率与专业技术职务聘任指标关系评审和认定专业技术资格要在专业技术职务聘任的基础上，确定通过率，一般应控制在专业技术职务聘任指标的120%以内。工程系列与小系列合并计算评审通过率。各单位每年需将评审和认定情况与通过率报集团公司职改办备案。三十八、集团评审范围之外专业，可委托社会和国家有关部门组织的评审对于在集团公司可开展专业技术资格评审范围之外的系列，可由集团公司职改办统一出具委托函，委托参加社会或国家有关部门组织的评审。人员在参加评审前，需经所在单位人事部门的同意，并占用评审通过率指标。三十九、专业技术资格证书的发放对取得专业技术资格的人员，由负责认定或终审的单位发给专业技术资格证书。专业技术资格证书由集团公司职改办统一制作。四十、专业技术资格的取得时间专业技术资格的取得时间从评审年度的8月31日起计算。参加国家考试和委托评审按照实际取得资格的时间计算。四十一、离退休人员专业技术资格评审离退休人员不得参加专业技术资格评审，评审年度9月1日后退休的人员可以参加当年度的专业技术资格评审。四十二、国家专业技术人员执业资格制度与专业技术资格关系集团公司严格执行国家专业技术人员执业资格制度，凡国家规定实行人员准入控制的专业技术领域的关键岗位，专业技术人员必须取得相应的执业资格后方能进入该岗位从事专业技术工作。对于国家明确规定与专业技术资格有相应聘任关系的职业资格，按国家有关规定执行，对于国家没有明确规定的，不与专业技术资格相对应。
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